小坂製錬はどんな企業か？

小坂製錬はDOWAグループの企業で、売上約234億円。1861年に発見された小坂鉱山を前身に持ち、2007年以降は鉱業からリサイクル業に転換。電子基板・廃電池などから金・銀・銅を含む20種以上の金属を回収する都市鉱山ビジネスを展開しています。

大館曲げわっぱの採用はどう進めるか？

大館曲げわっぱは秋田杉を使った国指定伝統的工芸品です。職人の高齢化・後継者不足が続いており、木地・曲げ・塗りの各工程で若い担い手が求められています。「100年続く技術を継ぐ」という使命感と、一から丁寧に技術を教える育成体制を具体的に示すことが採用成功のポイントです。

【県北内陸エリア】大館市・鹿角市・北秋田市の高卒採用市場完全ガイド2026

Q: 県北内陸エリアの高卒求人倍率はどれくらいか？

県北地域では求人数1,115人に対し就職希望者が228人で、倍率は約4.9倍です（パコラ調べ）。秋田県内で最も高い求人倍率であり、企業が採用に苦労する超売り手市場です。

求人倍率約4.9倍・県内最高の超売り手市場——大館曲げわっぱ・小坂製錬・樺細工・秋田杉の伝統と再生が交差するエリア

大館市・鹿角市・北秋田市からなる県北内陸エリアは、秋田県内で最も高い求人倍率（約4.9倍）を記録する超売り手市場です。大館市（人口約6.3万人）は秋田杉を使った「大館曲げわっぱ」の産地として知られ、DOWAグループの小坂製錬が廃電子基板から金属を回収する都市鉱山ビジネスで地域雇用を支えています。仙北市角館町の「樺細工（かばざいく）」、豊かな秋田杉の森林資源など、伝統工芸と資源循環型産業が共存するユニークなエリアです。就職希望者228人に対して求人が1,115人と圧倒的に供給超過しており、企業側の積極的な採用戦略が不可欠です。

約4.9倍

県北地域の求人倍率

秋田県内最高・求人1,115人 vs 希望者228人

約234億円

小坂製錬の売上

DOWAグループ・20種以上の金属回収

約6.3万人

大館市の人口

県北内陸の中核都市

99.4%

秋田県就職内定率

2025年5月（秋田魁新報）

1. 県北内陸エリアの採用市場データ

市町	主要産業	産業の特徴	採用特性
大館市	木材・伝統工芸・リサイクル	大館曲げわっぱ・秋田杉・小坂製錬	木工職人・技術職・リサイクル技術者
小坂町（鹿角郡）	リサイクル・非鉄金属	小坂製錬（DOWAグループ）	化学・電気・機械系技術職
鹿角市	農林業・観光	農業・林業・温泉観光	農業・サービス・林業関連
北秋田市	農林業・医療	農業・林業・医療福祉	農林業・介護・医療系就職
仙北市（参考）	伝統工芸・観光	樺細工・角館武家屋敷・温泉	伝統工芸職人・観光サービス

出典：パコラ地域別高卒求人データ

2. 主要産業と代表企業

小坂製錬 — 鉱山から都市鉱山へ

小坂製錬（DOWAグループ）は、1861年に発見された小坂鉱山を起源に持ちます。かつては銀・銅・鉛を産出する国内有数の鉱山として栄え、2007年以降は廃電子基板・廃電池などから金・銀・銅をはじめ20種以上の金属を回収する「都市鉱山ビジネス」に転換しました。売上は約234億円（DOWAグループ秋田県事業）で、化学・電気・機械系の高卒技術者の採用を継続しています。

参考：なんも大学記事（https://nanmoda.jp/2019/12/8767/）

大館曲げわっぱ — 秋田杉の国指定伝統工芸品

大館曲げわっぱは秋田杉を薄く削り曲げて作る木製の弁当箱・容器で、国指定の伝統的工芸品です。軽くて強く、米の水分を適度に吸収する特性から全国で人気があります。職人の高齢化が進んでおり、木地づくり・曲げ加工・仕上げの各工程で若い担い手の確保が課題になっています。

樺細工 — 山桜の樹皮を使った伝統工芸

仙北市角館町を中心とする樺細工は、山桜の樹皮を使った工芸品で国指定の伝統的工芸品です。茶道具・文具・装飾品など幅広い製品を生み出し、独特の自然な光沢が特徴です。後継者の育成が急務であり、手仕事への関心が高い高校生の採用が求められています。

木材業 — 秋田杉の加工拠点

大館市周辺は秋田杉の産地として知られており、製材・木材加工業が地域産業を支えています。建材・内装材から工芸品素材まで幅広い用途の木材加工が行われており、機械操作・品質管理の技術職採用が継続的に行われています。

3. 主要高校リスト

高校名	所在地	主な学科	就職の特徴
大館桂桜高等学校	大館市	普通科・商業科	地元企業・商業系就職
鹿角高等学校	鹿角市	普通科・農業科	農業・地元企業への就職
秋田北鷹高等学校	北秋田市	農業系複数学科	農業・林業・食品加工系就職

※工業系専門学科が少ないため、製造業は普通科・商業科卒業生も積極採用対象

4. 採用成功する5つのポイント

約4.9倍の超売り手市場——採用スピードが命

県北内陸は秋田県内で最も求人倍率が高いエリアです（約4.9倍）。就職希望者228人に対して1,115人分の求人があり、早く・多く・魅力的に動いた企業から採用できます。7月1日の求人解禁と同時に高校訪問を開始する準備を4〜6月に整えておきましょう。

「都市鉱山」という先進性を中小企業のブランディングにも活用

小坂製錬が確立した都市鉱山ビジネスは「廃棄物を資源に変える」サーキュラーエコノミーの先進事例です。関連サプライヤーや物流・設備管理会社も、この文脈で自社の仕事の社会的意義を語ることができます。

普通科・商業科の生徒も製造業採用のターゲットに

県北内陸には工業系専門学科が少なく、製造業の技術職採用は普通科・商業科の生徒も対象に含める必要があります。「入社後に丁寧に技術を教える」という育成体制を強調し、工業系以外の生徒も安心して応募できるメッセージを打ち出しましょう。

大館曲げわっぱの「技術継承者を育てる」という使命感の発信

大館曲げわっぱは国が認めた伝統的工芸品であり、その技術を次世代に引き継ぐ責任は地域全体にあります。「秋田杉の文化を守る仕事」という視点での採用メッセージは、地域への誇りを持つ高校生に響きます。

秋田北鷹・鹿角高校との連携で農業系人材を確保

農業・林業系の高卒採用では、秋田北鷹・鹿角高校の農業科との連携が重要です。農作業だけでなく、食品加工・農産物の流通・農業機械の整備まで就職先の幅を見せることで、農業高校生の多様なキャリア希望に応えましょう。

5. よくある質問

Q. 県北内陸エリアの高卒求人倍率はどれくらいか？

A. 県北地域では求人数1,115人に対し就職希望者228人で、倍率は約4.9倍です（パコラ調べ）。秋田県内で最も高い求人倍率であり、求人が希望者を4.9倍も上回る超売り手市場です。

Q. 小坂製錬はどんな企業で、高卒採用も行うか？

A. 小坂製錬はDOWAグループ（売上約234億円）の企業で、廃電子基板・廃電池から金・銀・銅を含む20種以上の金属を回収するリサイクル事業を展開しています。化学・電気・機械系の技術職で高卒採用を継続的に行っています。

Q. 大館曲げわっぱの事業者が高校生を採用するには？

A. 大館曲げわっぱの採用では「技術を一から教える」育成体制を明示することが重要です。見習い期間の給与・習得目標・先輩職人のキャリアを具体的に見せ、大館桂桜など地元高校との関係を早期から構築することが採用成功への近道です。

6. まとめ

大館市・鹿角市・北秋田市からなる県北内陸エリアは、秋田県内で最も高い求人倍率（約4.9倍）を誇る超売り手市場です。大館曲げわっぱ・樺細工という伝統工芸の後継者育成と、小坂製錬が先鞭をつけた都市鉱山ビジネスという現代的なリサイクル産業が共存する独特のエリアです。工業系専門高校が少ないため、普通科・農業科の生徒も積極的に採用ターゲットに含め、入社後の育成体制を丁寧に伝えることが採用成功の鍵です。求人倍率が高い分、最初に動いた企業が優秀な人材を確保できます。7月1日の求人解禁前から高校との関係構築を始めましょう。