中村 亘です。エバ工業株式会社の取締役をしています。桑名生まれ、小・中・高と地元で育ちました。大学・大学院は北海道で6年過ごした後、トヨタ自動車の生産技術エンジニアとして9年、ボストン・コンサルティング・グループで経営コンサルタントとして7年働いた後、当社に入社しました。

理由は2つ。1つ目は好きなもの。工学部だったのでメーカー志望、設計よりも工場、特にピタゴラスイッチのような設備にワクワクします。色んな会社を訪問した結果、こだわりの自社工場、生産技術を持っている会社がいいなと。2つ目は社風との相性。業界・各社とも社員の雰囲気が全然違っていて、実際に話して自分と相性が良さそうな会社を探しました。

知的好奇心が大きいです。私はいきなり経営者ではなく、まず経営コンサルタントになりました。大企業だと一部分しか見られなくて、例えばトヨタではライン立ち上げやロボット技術開発などを楽しく担当したが、その裏の販売・資金計画はわからず、外を知るにも組織の壁が高いと気付く。そのとき経営者だった父の姿を思い出し、面白そうだとコンサル会社に応募したら偶々入れてもらえ、大変でしたが楽しい仕事だったので続けられた。当社への入社は創業家としての責任感もある。色んな経験を積ませてもらった分、自分だけでなく社員や地域の役に立ちたい。

正解のない難しい質問ですが、まずは「自分は何が好きか」を考えてみることでしょう。好きなことに関連する仕事やワクワクする瞬間を味わえる仕事は、きっと楽しい。社会貢献だとか、大きなことでなくて構いません。「話すのが好き」「機械が好き」、好きなことやワクワクする瞬間を探してください。つぎに、直感を信じること。先ほども言いましたが、言葉にするのは難しいから、実際に見に行ってください。会社見学でもインターンでもいい。色んな大人と話して、職場を見て、直感を持つことが大事。その直感を積み重ねるうちに「自分はこういう仕事がしたい」のイメージを持てます。

壁を壁と感じるかは人によって違い、私は面白い課題が来たとワクワクするタイプです。物事に「前向きに粘り強く」取り組む姿勢が大事。一方で、それと同じくらい、自分の限界を知っておくことも大事。わからなければ「人に頼る」。若い頃は自分一人で何でもと思いがちですが、会社はチーム、お互いの能力を貸し合うためにある。仲間がいれば不安も和らぐしアイデアも出る。一人で抱え込んではいけない。

人生を楽しく生きたいです。社員の皆さんと一丸となって、目標に向かってウォ～と頑張る、何かを成し遂げる、そんな過ごし方、生き方が楽しいなと思います。自分が先陣を切ってそういうことをするタイプではありますが、経営者としては、各職場で前向きな感じで皆が楽しく働ける仕組みをつくっていきたいです。

自分に合った会社を選べるよう、学生のうちにいろいろな大人と話したり、会社を見学したり、少しでも多くイメージを持ってほしいです。転職は負担も大きく、なるべくミスマッチを避けたい。仕事は、外から見たイメージと実際で違うことも多く、学生さんが自分の目で現場を感じられる機会が大事だと思います。もし当社がお役に立てるのでしたら、会社見学や実習は大歓迎です。