1. 高卒採用支援サービスの4つのタイプ
高卒採用を支援するサービスは、大きく4つのタイプに分かれます。それぞれアプローチが異なるため、自社の課題や採用エリアに合わせて選ぶ必要があります。
① 求人サイト型
Web上で高校生と企業をマッチング。高校生がスマホで求人を検索・閲覧できる。動画や写真で企業の魅力を伝えやすい。
② 情報誌型
紙媒体を高校に直接届ける。進路指導の先生を通じて高校生の手に渡るため、「先生のお墨付き」が加わる。保護者にも届きやすい。
③ DXプラットフォーム型
学校の就職指導システムに組み込まれる形。求人票のデジタル管理やAI検索など、学校の業務効率化と一体でサービスを提供。
④ 総合型
求人サイト・イベント・コンサルティング・キャリア教育など、複数のサービスを包括的に提供。大規模な採用支援が可能。
2. 6社比較表
以下は、各社の公式サイトで公開されている情報に基づいた比較です。料金や詳細な条件は各社に直接お問い合わせください。
| サービス名 | タイプ | 対象地域 | 高校ネットワーク | 主なリーチ方法 | 独自の強み |
|---|---|---|---|---|---|
| ジョブドラフト | 総合型 | 全国 | 2,214校 | 求人サイト＋合同説明会＋キャリア教育 | 上場企業の信頼性、無料プランあり |
| ハリケンナビ | 求人サイト＋MOOK | 全国 | 約3,900校 | Webサイト＋MOOK年2回＋名刺交換会 | 21年の実績、採用成功率94.6% |
| 高チャレ | DXプラットフォーム | 近畿＋関東 | 610校以上 | 学校導入型クラウドシステム＋冊子 | 近畿の高校の約60%に導入 |
| COURSE | 情報誌型 | 全国43エリア | 2,150校 | 情報誌（先生手渡し）＋Web＋体験型イベント | 年間25万部、給与を載せない「人にフォーカス」 |
| カケハシ | 情報誌型 | 東海（愛知中心） | 150校 | 情報誌＋Webポータル＋TikTok動画 | TikTok連動の採用動画配信 |
| ゆめマガ | 情報誌型 | 東海（愛知・三重） | 40校以上 | 月刊情報誌（学校直接配布）＋Web | 毎月発行、学校の授業を受け持つ関係性 |
ジョブドラフト
- タイプ
- 総合型
- 対象地域
- 全国
- 高校数
- 2,214校
- リーチ方法
- 求人サイト＋合同説明会＋キャリア教育
- 強み
- 上場企業の信頼性、無料プランあり
ハリケンナビ
- タイプ
- 求人サイト＋MOOK
- 対象地域
- 全国
- 高校数
- 約3,900校
- リーチ方法
- Webサイト＋MOOK年2回＋名刺交換会
- 強み
- 21年の実績、採用成功率94.6%
高チャレ
- タイプ
- DXプラットフォーム
- 対象地域
- 近畿＋関東
- 高校数
- 610校以上
- リーチ方法
- 学校導入型クラウドシステム＋冊子
- 強み
- 近畿の高校の約60%に導入
COURSE
- タイプ
- 情報誌型
- 対象地域
- 全国43エリア
- 高校数
- 2,150校
- リーチ方法
- 情報誌（先生手渡し）＋Web＋体験型イベント
- 強み
- 年間25万部、「人にフォーカス」
カケハシ
- タイプ
- 情報誌型
- 対象地域
- 東海（愛知中心）
- 高校数
- 150校
- リーチ方法
- 情報誌＋Webポータル＋TikTok動画
- 強み
- TikTok連動の採用動画配信
ゆめマガ
- タイプ
- 情報誌型
- 対象地域
- 東海（愛知・三重）
- 高校数
- 40校以上
- リーチ方法
- 月刊情報誌（学校直接配布）＋Web
- 強み
- 毎月発行、学校の授業を受け持つ関係性
3. ジョブドラフト — 全国3,800社の総合プラットフォーム
運営: 株式会社ジンジブ（東証グロース上場）
ジョブドラフトは、高卒採用支援サービスとして国内最大規模の総合プラットフォームです。求人サイト「ジョブドラフトNavi」、合同企業説明会「ジョブドラフトFes」、キャリア教育プログラム「ジョブドラフトCareer」、入社後の定着支援「ルーキーズクラブ」など、採用の入口から出口まで一気通貫でサービスを提供しています。
累計支援企業数は3,800社以上、高校ネットワークは2,214校。2025年度の合同説明会には全国6都市で延べ10,339名の高校生が参加しています。基本情報のみ掲載の無料プランがあり、費用を抑えて始めたい企業の入口になります。
キャリア教育プログラムを高校の授業に導入しているため、進路指導の先生との関係構築にも強みがあります。全国展開かつ幅広いサービスラインナップを求める企業に向いています。
4. ハリケンナビ — 21年の実績と3,900校のネットワーク
運営: 株式会社ハリアー研究所
ハリケンナビは、2003年から21年以上にわたって高卒採用を支援してきた老舗サービスです。求人サイトに加えて、年2回刊行の冊子「ハリケンMOOK」を全国約3,900校の進路多様校に送付しています。
特徴的なのは、掲載企業を約200社に絞り込む方針です。「高待遇・成長企業のみ掲載」を掲げ、量より質を重視しています。また、全国16会場で開催される「就職情報名刺交換会」では、進路指導教諭と企業人事が直接出会える場を提供しています。
24名の学校訪問スタッフが全国の高校を直接訪問し、先生との関係を構築しています。採用成功率94.6%（2020年度）という実績も公表されています。長年の信頼関係と実績を重視する企業に向いています。
5. 高チャレ — 近畿431校に導入されたDXプラットフォーム
運営: 株式会社COFFISO
高チャレは、高校の就職指導業務をDX化するクラウドプラットフォーム「高チャレTV」を中心としたサービスです。紙の求人票をクラウド上で管理し、AI機能を活用して生徒自身が求人を検索・リスト作成できる仕組みを提供しています。
近畿地方の高等学校431校（約60%）にシステムが導入されており、学校の就職指導インフラとして定着しています。2023年6月からは関東地方にも展開し、180校以上に導入拡大中です。
学内合同説明会の開催や、カスタマーサクセスによる採用ノウハウ提供も行っています。近畿・関東エリアで、学校の就職指導の中に自然に組み込まれる形での採用活動を求める企業に向いています。
6. COURSE — 全国43エリア・25万部の情報誌
運営: nps株式会社
COURSEは、全国43エリアで展開する高校生向け企業情報誌です。年間発行部数は約25万部、配布先は全国2,150校にのぼり、情報誌型としては国内最大規模のサービスです。
最大の特徴は、企業紹介に「給与・福利厚生を意図的に掲載しない」という方針です。代わりに「経営者」「仕事仲間」「仕事内容」の3軸で構成し、企業の現場の「声」を伝えることに特化しています。先生から生徒へ「手渡し」で配布するスタイルを徹底しています。
Web版やCOURSE EXPO（体験型合同企業説明会）も展開しており、紙とデジタル、リアルイベントを組み合わせた総合的なアプローチが可能です。全国展開かつ「人にフォーカスした情報発信」を重視する企業に向いています。
7. カケハシ — 愛知150校に届く東海発の情報誌
運営: 株式会社Puravida
カケハシは、2024年6月に創刊された東海エリア（愛知県中心）の高校生向け企業情報誌です。愛知県内150校に年間10,000部を配布しています。
誌面は「企業インタビュー」「ライフワークトレンド（社会人のライフスタイル特集）」「若手スタッフインタビュー」の3コンテンツで構成されており、高校生が社会人になることへの期待を高めるアプローチが特徴です。
Webポータル「カケハシプラス」やTikTokを活用した採用動画配信にも取り組んでおり、紙＋デジタル＋動画のクロスメディア展開を行っています。東海エリアでSNS活用も含めた若年層リーチを重視する企業に向いています。
8. ゆめマガ — 毎月40校以上に届く月刊情報誌
運営: 株式会社ゆめスタ
ゆめマガは、愛知県・三重県を中心に40校以上の高校に毎月配布している高校生向け就活情報誌です。他の情報誌が年1〜2回の発行であるのに対し、ゆめマガは毎月発行の月刊誌である点が最大の特徴です。
運営する株式会社ゆめスタは、教育委員会と連携し、高校の授業を直接受け持っています。学校側からゆめマガの設置を依頼されるなど、営業ではなく「求められる関係」を構築しています。この信頼関係のもと、進路指導の先生を通じて高校生・保護者に確実に届く導線を実現しています。
Webサイト（yumesuta.com）では、47都道府県の高卒採用ガイド（1,300ページ超）を無料公開しているほか、採用専用HP制作やアニメーション採用動画「アニリク」の制作も行っています。
愛知・三重エリアで、先生・保護者との深い信頼関係に基づいた採用活動を重視する企業に向いています。
9. 自社に合ったサービスの選び方
高卒採用支援サービスは「どれが一番」ではなく、「自社の状況に合っているか」で選ぶものです。以下の軸で整理します。
全国から幅広く採用したい
ジョブドラフト（2,214校）・ハリケンナビ（3,900校）・COURSE（2,150校）が候補になります。いずれも全国に高校ネットワークを持っており、複数エリアでの採用に対応しています。
東海エリア（愛知・三重）に絞って採用したい
ゆめマガ・カケハシが地域特化型として選択肢になります。全国型と地域特化型を併用し、広範なリーチと地元高校への深い接点の両方を確保する方法もあります。
近畿エリアで採用したい
高チャレが近畿の高校の約60%に導入されているため、近畿エリアでは有力な選択肢です。
まず費用を抑えて始めたい
ジョブドラフトの無料プラン（基本情報のみ掲載）から始め、効果を見ながら有料プランや他のサービスを追加する方法があります。
先生に直接アプローチしたい
情報誌型のサービス（COURSE・ゆめマガ・カケハシ）や、ハリケンナビの「就職情報名刺交換会」が有効です。紙媒体は先生の手元に残りやすく、生徒への推薦材料になります。
採用戦略の設計から任せたい
ジョブドラフトのサポートプランやハリケンナビの採用コンサルティングでは、求人票の改善から学校訪問の戦略設計、選考後のフォローまで一貫した支援を受けられます。
10. よくある質問
Q. 高卒採用支援サービスの費用相場はどのくらいですか？
高卒採用支援サービスの費用は、無料プランから月額数十万円まで幅広いです。ジョブドラフトは基本情報のみ掲載の無料プランがあり、情報誌型のサービスは掲載費用が発生するのが一般的です。具体的な金額は各社に問い合わせが必要ですが、大卒採用の求人広告（1回50〜100万円以上）と比べると低コストで始められるケースが多いです。
Q. 求人サイト型と情報誌型、どちらが高卒採用に効果的ですか？
一概にどちらが優れているとは言えません。求人サイト型（ジョブドラフト等）はスマホ世代の高校生に直接リーチできる一方、情報誌型（COURSE・ゆめマガ等）は進路指導の先生を通じて届くため「先生のお墨付き」が加わる利点があります。理想的には両方を組み合わせ、Webと紙の両面から情報を届ける方法が効果的です。
Q. 従業員数が少ない小規模企業でも高卒採用支援サービスは使えますか？
使えます。むしろ小規模企業こそ支援サービスの活用が重要です。大手企業は知名度だけで応募が集まりますが、中小企業は「知られていない」ことが最大の課題です。求人サイトや情報誌を通じて高校生や先生に会社の存在を知ってもらうことで、求人票だけでは届かなかった層にリーチできます。ジョブドラフトの無料プランなら費用をかけずに始めることも可能です。
Q. 東海エリア（愛知・三重）で使える高卒採用支援サービスはどれですか？
東海エリアでは、全国対応のジョブドラフト・ハリケンナビ・COURSEに加えて、地域特化型のゆめマガ（愛知・三重40校以上に毎月配布）やカケハシ（愛知150校に配布）が選択肢になります。地域に根差した企業であれば、全国型と地域特化型を併用することで、広範なリーチと地元高校への深い接点の両方を確保できます。
Q. 高卒採用支援サービスを選ぶときに最も重視すべきポイントは何ですか？
最も重視すべきは「自社がターゲットとする高校に、そのサービスが実際に届いているか」です。高校ネットワーク数が多くても、自社が採用したい地域の高校がカバーされていなければ意味がありません。対象地域・高校リスト・配布実績を確認し、自社の採用エリアに強いサービスを選ぶことが成功の鍵です。
出典・参考
- 各社公式サイトの公開情報に基づいて作成（2026年4月時点）
- 料金・サービス内容は変更される場合があります。最新情報は各社に直接お問い合わせください。
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
