【2026年最新】石川県の高卒採用スケジュール完全版
月別チェックリストと採用ルール徹底解説
石川県の高卒採用は全国統一スケジュールに基づいて進行しますが、石川県独自の申し合わせにより一人一社制の運用期間が定められています。石川県の高卒求人倍率は3.84倍（令和8年3月卒・7月末時点）で、前年度の最終倍率4.39倍は過去最高を記録しました。内定率94.3%（12月末・15年連続90%超）、県内就職率92.3%と地元定着が非常に強い地域です。企業の6割超が「採用人数を確保できていない」と回答しており、スケジュールに沿った計画的な動きが不可欠です。
石川県の重要ルール：石川県では選考開始日が9月16日です。9月5日の応募開始から16日の選考解禁まで書類到着の確認のみ可。面接・選考は16日以降に実施してください。石川県の申し合わせでは一人一社制が10月末まで適用され、11月1日以降に複数応募が可能となります。
1. 高卒採用スケジュール概要
| 時期 | 企業側のアクション | ハローワーク・学校 | 重要度 |
|---|---|---|---|
| 4〜5月 | 採用計画策定・求人内容の検討・学卒求人説明会参加 | 学卒求人説明会（5月下旬）開催 | ★★☆ |
| 6月1日 | 求人申込書の提出開始（ハローワークへ） | 受付開始・求人票作成支援 | ★★★ |
| 7月1日 | 求人公開・学校訪問開始・職場見学受入 | 学校への求人票提出・求人公開 | ★★★ |
| 7〜8月 | 学校訪問（複数回）・職場見学・OB訪問対応 | 生徒への進路指導・求人説明 | ★★★ |
| 9月5日 | 統一応募書類（推薦書・調査書）の受取 | 応募書類の学校→企業への送付 | ★★★ |
| 9月16日 | 選考開始・採用面接・内定通知 | 就職内定確認・未内定者支援 | ★★★ |
| 10月末まで | 一人一社制が継続・内定辞退対応 | 未内定者への追加支援 | ★★☆ |
| 11月〜 | 11月1日以降は複数応募可能・未充足時は追加募集 | 未内定者への紹介継続 | ★★☆ |
| 12〜2月 | 内定者フォロー・入社前研修準備 | 内定取消防止の啓発 | ★★☆ |
| 翌年3月 | 卒業・入社・受入体制の整備 | 就業開始・就職確認 | ★★☆ |
2. 月別スケジュール詳細
4月・5月｜準備期
- ✓採用人数・職種・条件の確定
- ✓前年度の採用活動の振り返し（特に能登半島地震後の市場変化を分析）
- ✓ハローワーク主催の学卒求人説明会に参加
- ✓県立工業・金沢市立工業・小松工業など重点校のリストアップ
- ✓「いしかわ就活スマートナビ」への企業情報掲載を検討
6月｜求人申込スタート
- ✓6月1日：ハローワークへ求人申込書提出
- ✓求人票の記載内容を丁寧に作成（石川県の初任給相場を確認）
- ✓指定校求人の場合は対象校を決定
- ✓職場見学受入日程の設定
- ✓ジョブカフェ石川やILACとの連携を検討
7月｜学校訪問解禁
- ✓7月1日：求人公開・学校への求人票提出
- ✓県立工業（求人倍率7.38倍）・金沢市立工業（7.43倍）は解禁直後に訪問
- ✓進路指導主事の先生への挨拶訪問
- ✓求人票の内容説明・質疑応答対応
- ✓職場見学の日程調整
8月｜職場見学・関係強化
- ✓職場見学・会社説明会の実施
- ✓先輩社員との交流プログラム
- ✓保護者向け説明資料の準備
- ✓七尾東雲（求人倍率約13倍）など能登エリアの学校にもアプローチ
- ✓学校への追加訪問（2回目）
9月｜応募・選考解禁
- ✓9月5日：応募書類の受取（一人一社制：石川県は10月末まで）
- ✓書類確認・面接日程の連絡
- ✓9月16日：採用面接の実施
- ✓内定通知書の速やかな送付
- ✓内定者へのお礼・フォロー連絡
11月〜翌3月｜定着支援
- ✓11月1日以降：複数応募解禁（石川県の申し合わせ）
- ✓未充足の場合：2次・3次募集開始
- ✓内定者フォロー（月1回のコール）
- ✓入社前研修・課題の提供
- ✓先輩社員からの歓迎メッセージ
3. 採用担当者の月別チェックリスト
【6月チェックリスト】
【7月チェックリスト】
【9月チェックリスト】
4. 石川県内の主要高校一覧（エリア別抜粋）
石川県の高卒求職者は1,585人で、県内就職率は92.3%と全国でも有数の地元定着率を誇ります。工業高校の求人倍率は7倍を超える学校もあり、早期訪問が必須です。
| エリア | 高校名 | 学科 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 金沢市 | 県立工業高等学校 | 機械/電気/電子情報/材料化学/工芸/デザイン | 求人倍率7.38倍。県内最大規模の工業校。機械関連の就職に強い |
| 金沢市 | 金沢市立工業高等学校 | 機械/電気/建築/土木 | 求人倍率7.43倍。建設業・機械関連の就職実績が豊富 |
| 小松市 | 小松工業高等学校 | 機械/電気/建設 | 南加賀エリアの工業人材供給源。コマツの企業城下町 |
| 羽咋市 | 羽咋工業高等学校 | 電気/機械 | 能登南部の工業人材を輩出。地元就職率が高い |
| 加賀市 | 大聖寺実業高等学校 | 電子機械/情報ビジネス | 加賀エリアの就職中核校。製造業・サービス業に実績 |
| 七尾市 | 七尾東雲高等学校 | 総合経営/演劇科 | 求人倍率約13倍。能登エリアの就職拠点校 |
| 金沢市 | 金沢商業高等学校 | 商業/情報処理 | 求人785件に対し就職者92人。事務・サービス・金融業に強い |
| 小松市 | 小松商業高等学校 | 商業/情報処理 | 求人倍率11倍超。南加賀の商業人材供給校 |
出典：石川県教育委員会「県立高等学校一覧」
5. 採用スケジュール上の法的根拠
高卒採用のスケジュールは、全国高等学校長協会と厚生労働省の合意に基づく「申し合わせ」によって定められています。石川県では「石川県高等学校就職問題検討会議」が毎年4月頃に当年度のスケジュールと一人一社制の運用期間を確定・公表します。
重要：高卒採用スケジュールは法律ではなく「申し合わせ（自主規制）」ですが、これを破ると学校からの信頼を失い、翌年以降の採用活動に大きな支障が出ます。石川県は県内就職率92.3%と地元コミュニティのつながりが密接なため、スケジュール違反の情報は即座に広まります。必ず遵守してください。
| ルール | 内容 | 根拠 |
|---|---|---|
| 1人1社制 | 9月5日〜10月末まで1社のみ。11月1日以降は複数応募可 | 全国高等学校長協会申し合わせ・石川県高等学校就職問題検討会議 |
| 応募開始日 | 9月5日（統一応募書類の送付） | 石川県高等学校就職問題検討会議 |
| 選考開始日 | 9月16日（面接・筆記試験） | 石川県高等学校就職問題検討会議 |
| 内定日 | 選考開始と同時（9月16日以降） | 石川県高等学校就職問題検討会議 |
| 公正な採用選考 | 本籍・家族構成・思想等を理由にした不採用禁止 | 労働施策総合推進法・職業安定法 |
出典：厚生労働省「高校・中学新卒者のためのルール」・石川労働局
6. まとめ
石川県の高卒採用スケジュールを正確に把握し、7月1日の学校訪問解禁と同時に動き出すことが成功への第一歩です。石川県は求人倍率3.84倍、企業の6割超が採用人数を確保できていない激戦区です。一人一社制が10月末まで適用される石川県では、9月の一次選考で確実に内定を出すことが極めて重要です。県内就職率92.3%の地元志向を活かし、7〜8月の学校訪問と保護者対策を丁寧に行うことで、9月16日の選考解禁時に優秀な生徒を確保しましょう。
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関連記事
データ出典：
- 石川労働局「令和8年3月高校卒業予定者の求人・求職状況（7月末）」
- 石川労働局「令和7年卒高校生の就職内定率94.3%（12月末時点）」
- 石川労働局「高卒求人手続きについて」
- 厚労省・文科省「新規高等学校卒業者の就職に係る推薦及び選考開始期日等について」