【2026年最新】岐阜県の高卒採用スケジュール完全版
月別チェックリストと採用ルール徹底解説
岐阜県の高卒求人倍率は4.19倍（過去最高）に達し、求人数12,356人に対して求職者数は2,952人と、全国でもトップクラスの売り手市場です。刃物（関市）・陶磁器（美濃焼）・航空宇宙（各務原市）・アパレル（岐阜市）・飛騨の家具（高山市）など多彩な産業が集積し、各業界で高卒人材の争奪戦が激化しています。本記事では、6月の求人申込から翌年3月の入社まで、岐阜県での高卒採用に必要な全日程と月別アクションを完全解説します。
岐阜県の重要ルール：岐阜県では選考開始日が9月16日です。9月5日の応募開始から16日の選考解禁まで書類到着の確認のみ可能で、面接・選考は16日以降に実施してください。一人一社制は9月5日〜9月30日まで適用され、10月1日以降は複数応募が可能となります。
1. 高卒採用スケジュール概要
| 時期 | 企業側のアクション | ハローワーク・学校 | 重要度 |
|---|---|---|---|
| 4〜5月 | 採用計画策定・求人内容の検討・学卒求人説明会参加 | 学卒求人説明会（5月下旬）開催 | ★★☆ |
| 6月1日 | 求人申込書の提出開始（管轄ハローワークへ） | 受付開始・求人票作成支援 | ★★★ |
| 7月1日 | 求人公開・学校訪問開始・職場見学受入準備 | 学校への求人票公開・求人情報配信 | ★★★ |
| 7〜8月 | 学校訪問・職場見学実施・OB/OG訪問対応 | 生徒への進路指導・求人説明 | ★★★ |
| 9月5日 | 統一応募書類（推薦書・調査書）の受取開始 | 応募書類の学校→企業への送付 | ★★★ |
| 9月16日 | 選考開始・採用面接・合否通知 | 就職内定確認・未内定者支援 | ★★★ |
| 10月〜 | 10月1日以降は複数応募可能・未充足時は追加募集 | 未内定者への紹介・マッチング継続 | ★★☆ |
| 11〜2月 | 内定者フォロー・入社前研修の準備 | 内定取消防止の啓発 | ★★☆ |
| 翌年3月 | 卒業・入社・受入体制の整備 | 就業開始・定着状況の確認 | ★★☆ |
2. 月別スケジュール詳細
4月・5月｜準備期
- ✓採用人数・職種・条件の確定
- ✓求人票の内容検討（初任給・年間休日・研修制度）
- ✓ハローワーク主催の学卒求人説明会に参加
- ✓前年度の採用振り返りと改善点の整理
- ✓愛知県への人材流出を踏まえた自社の魅力の棚卸し
6月｜求人申込スタート
- ✓6月1日：管轄ハローワークへ求人申込書を提出
- ✓刃物・陶磁器・航空宇宙など業界特性を活かした求人票作成
- ✓指定校求人の場合は対象校を決定
- ✓職場見学受入日程の設定
- ✓岐阜県内8拠点のハローワークから管轄を確認
7月｜学校訪問解禁
- ✓7月1日：求人公開・学校への求人票提出
- ✓訪問高校リストを作成して優先順位をつける
- ✓進路指導主事の先生への挨拶訪問
- ✓職場見学の日程調整（製造現場の体験など）
- ✓愛知県との待遇比較を意識した情報準備
8月｜職場見学・関係強化
- ✓職場見学・会社説明会の実施
- ✓刃物研ぎ体験・陶磁器成形体験など業種別プログラム
- ✓保護者向け説明資料の準備
- ✓先輩社員との交流プログラムの実施
- ✓学校への追加訪問（2回目以降）
9月｜応募・選考解禁
- ✓9月5日：応募書類の受取（一人一社制：9/5〜9/30）
- ✓書類確認・面接日程の速やかな連絡
- ✓9月16日：採用面接の実施
- ✓内定通知書の迅速な送付
- ✓内定者へのお礼・フォロー連絡
10月〜翌3月｜定着支援
- ✓10月1日以降：複数応募解禁
- ✓未充足の場合：2次・3次募集開始
- ✓内定者フォロー（月1回のコール・手紙）
- ✓入社前研修・課題の提供
- ✓先輩社員からの歓迎メッセージ送付
3. 採用担当者の月別チェックリスト
【6月チェックリスト】
【7月チェックリスト】
【9月チェックリスト】
4. 岐阜県内のハローワーク一覧（管轄エリア）
岐阜県内には8つのハローワークがあります。高卒求人票は、事業所（勤務地）の所在地を管轄するハローワークに提出します。
| ハローワーク名 | 主な管轄エリア | 地域の主要産業 |
|---|---|---|
| ハローワーク岐阜 | 岐阜市、羽島市、各務原市、山県市、瑞穂市 ほか | アパレル・航空宇宙 |
| ハローワーク大垣 | 大垣市、海津市、養老町、垂井町、関ケ原町 ほか | 化学・機械 |
| ハローワーク高山 | 高山市、飛騨市、下呂市、白川村 | 家具・観光・木工 |
| ハローワーク多治見 | 多治見市、土岐市、瑞浪市 | 陶磁器（美濃焼） |
| ハローワーク恵那 | 恵那市、中津川市 | 電子部品・木工 |
| ハローワーク関 | 関市、美濃市、郡上市 | 刃物・金属加工 |
| ハローワーク美濃加茂 | 美濃加茂市、可児市、加茂郡 | 自動車部品・製造 |
| ハローワーク中津川 | 中津川市（一部） | 電子・精密機器 |
出典：岐阜労働局
5. 採用スケジュール上の法的根拠
高卒採用のスケジュールは、全国高等学校長協会と厚生労働省の合意に基づく「申し合わせ」によって定められています。岐阜県では「岐阜県高等学校就職問題検討会議」が毎年4月頃に当年度のスケジュールを確定・公表します。
重要：高卒採用スケジュールは法律ではなく「申し合わせ（自主規制）」ですが、これを破ると学校からの信頼を失い、翌年以降の採用活動に大きな支障が出ます。岐阜県は愛知県と隣接しており、スケジュールの逸脱は両県の高校ネットワークに瞬時に広まるリスクがあります。
| ルール | 内容 | 根拠 |
|---|---|---|
| 1人1社制 | 9月5日〜9月30日まで1社のみ応募可。10月1日以降は複数応募可 | 全国高等学校長協会申し合わせ・岐阜県高等学校就職問題検討会議 |
| 応募開始日 | 9月5日（統一応募書類の送付開始） | 岐阜県高等学校就職問題検討会議 |
| 選考開始日 | 9月16日（面接・筆記試験の実施開始） | 岐阜県高等学校就職問題検討会議 |
| 内定日 | 選考開始と同時（9月16日以降） | 岐阜県高等学校就職問題検討会議 |
| 公正な採用選考 | 本籍・家族構成・思想等を理由にした不採用禁止 | 労働施策総合推進法・職業安定法 |
出典：厚生労働省「高校・中学新卒者のためのルール」・岐阜労働局
6. まとめ
岐阜県の高卒採用スケジュールを正確に把握し、7月1日の学校訪問解禁と同時に動き出すことが成功への第一歩です。求人倍率4.19倍（過去最高）の岐阜県では、約4社が1人の高校生を奪い合う状況です。さらに隣接する愛知県への人材流出（県内就職率67.8%）という課題もあり、「なぜ岐阜県内で働くメリットがあるのか」を明確に伝えられる企業だけが、優秀な高卒人材を確保できます。7〜8月の学校訪問と職場見学を丁寧に行い、9月16日の選考解禁に万全の準備で臨みましょう。
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データ出典：
- 岐阜労働局「新規高等学校卒業者の求人・求職・就職内定状況」
- 岐阜労働局（https://jsite.mhlw.go.jp/gifu-roudoukyoku/）
- 厚労省・文科省「新規高等学校卒業者の就職に係る推薦及び選考開始期日等について」
- 岐阜県高等学校就職問題検討会議