私は2代目で、父の小さな会社を少し大きくしました。ある程度の規模感が必要だと思いましたし、自分なりのプライドもありました。「頑張っているね」と評価されると嬉しいですからね。 皆様に喜んでいただくことでやりがいが生まれ、社員も頑張ってくれて会社が育っていきます。経営は本当にやりがいのある素晴らしい仕事だと思いました。人生は短いですから、焦らずに焦点を絞り、集中的に取り組まないと光るものにはなりません。

やはり優れた人間になってほしいですね。まず人間的に成長し、技術者であれば一流の技術を身につけていただきたい。そして、良い家庭人になって、幸せになってほしいんです。自分が幸せになれば何をやっても楽しいし、自分本位じゃなくて、人のためにも力を尽くせるようになりますから。 人間的に優れているとは、自分本位ではなく人のことを考えられるということ。自分のことだけじゃなくて、人がどう思うか、人の役に立っているか、喜んでもらっているか。これは仕事だけじゃなくて、普段の行動でも同じです。付き合っている友達と、テクニックではなく本心でうまく付き合っていく。普通にやっていればちゃんとできることですから、そこを目指せばいいんじゃないかと思います。

人が喜んでくれると自分も嬉しいという「やりがい」を感じてもらうことですね。周囲からの「ありがとう」という言葉が頑張る力になります。仕事は楽しんでやることが最大の原動力です。 1日の働く時間を「犠牲の時間」にするのはもったいない。仕事を楽しくできれば成果も出ますし、頭の中は自由ですから、仕事後にも良いアイデアが浮かぶものですよ。ボクシングの世界チャンピオンでも、相手がよく見えて勝つ自信があるからこそ楽しめます。仕事も切羽詰まってやるのではなく、早めに余裕を持って取り組むことで楽しめるようになります。

分からないことは聞いていいのですが、自分でも考える習慣をつけてほしいですね。「自分ならこうしますが、どうでしょうか？」と提案できるように。何事も自分で責任を持ってやろうとすることが大切です。 世の中は試験ではありませんし点数もつけませんから、安心してチャレンジしてください。失敗しても、致命的なものでなければ会社が責任を取ります。若い人には過度な緊張感を持たせず、気楽に取り組む習慣をつけてほしいですね。そうすれば自然と伸びていきますから。

若い人によく伝えるのは「初志貫徹」ですね。壁に当たった時に諦めて別の方向へ行ってしまうと、それまでの努力が水の泡になり時間の無駄になってしまいます。ですから、やる前にしっかり考えて、この道と決めたらブレずに貫いてほしいのです。建設技術者なら資格をしっかりと取り、誇りを持って全うしていただきたいです。 才能があっても「器用貧乏」で終わっては食べていけません。知識があっても特徴がなければ商売にはならないのです。だからこそ初志貫徹が大事。若い人には、少し集中して前に進んでくださいと伝えています。