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高校生求人倍率3.98倍分析
2024年度最新データ - 厚生労働省公式統計
過去最高記録更新
2024年3月末時点で高校生の求人倍率が3.98倍に達し、バブル期を超える過去最高値を記録。 「1人の高校生を4社が取り合う」売り手市場が続いています。
主要統計データ（2024年3月末現在）
3.98倍
求人倍率
前年同期比 +0.49pt
高校生1人に対して約4社の求人
出典: 厚生労働省（2024年3月末）
99.2%
就職内定率
前年同期比 -0.1pt
高い水準を維持
出典: 厚生労働省（2024年3月末）
48.2万人
求人数
前年同期比 +8.7%
企業の採用意欲は高水準
出典: 厚生労働省（2024年3月末）
12.1万人
求職者数
前年同期比 -4.7%
就職希望者は減少傾向
出典: 厚生労働省（2024年3月末）
求人倍率の5年間推移
2020年
2.08倍
求職者166千人 / 求人346千人
2021年
2.31倍
求職者152千人 / 求人351千人
2022年
3.06倍
求職者148千人 / 求人453千人
2023年
3.49倍
求職者127千人 / 求人443千人
2024年
3.98倍
求職者121千人 / 求人482千人
データ解釈のポイント
継続的上昇: 2020年から2024年にかけて求人倍率は約2倍に上昇
構造的変化: 求人数は増加傾向、求職者数は減少傾向で需給ギャップ拡大
歴史的高水準: 3.98倍はバブル期の最高値3.92倍（1991年）を上回る
業界別求人倍率（2024年）
製造業
5.2倍
特に自動車・機械関連で高需要
上昇傾向
建設業
8.1倍
インフラ整備需要で人手不足深刻
上昇傾向
卸売・小売業
2.3倍
サービス業の中では比較的安定
安定推移
情報通信業
4.7倍
DX推進で高校生採用も活発化
上昇傾向
分析まとめ・今後の展望
🔍 現状分析
- • 求人倍率3.98倍は完全な売り手市場を示し、高校生の選択肢は過去最多
- • 企業の高校生採用意欲は高く、新卒採用を重視する傾向が継続
- • 少子化の影響で求職者数は減少し、構造的な人手不足が顕在化
📈 今後の展望
- • 2025年度も高水準の求人倍率維持が予想される
- • 特に製造業・建設業・IT関連での人材獲得競争が激化
- • 高校生にとっては企業選択の重要性がより高まる
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